Career

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la HR Manager est chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/elle supervise les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des performances, le développement des compétences, l’administration du personnel et les relations sociales.

Il/elle veille au respect de la législation du travail, accompagne les managers sur les questions RH, élabore les politiques et procédures internes, met en place des actions favorisant l’engagement et la fidélisation des collaborateurs, et assure le suivi des indicateurs RH afin de soutenir les décisions stratégiques de la Direction.